Scholarship support

奨学金支援制度

社員の経済的負担の軽減により就業専念を支援することを目的としており、在職社員を対象に現在も借入金の返済義務を負っていることを条件に制度対象となっております。

制度利用の条件

  • 入社3年目迄の社員を対象といたします。
  • 貸付型の奨学金であり、支援金の振込み時点で在職中であり、かつ返済残高が残っている方。
  •  対象となる奨学金は日本学生支援機構、または会社が認めた他の奨学金。
  • 会社から支払われる支援金の利用目的を必ず奨学金返済に充てること。

支援金の金額とその貸付

  • 会社から社員に対して支払われる支援金は貸与とする。その上限金額は100万円とし、上限金額または奨学金借入残高のいずれか少ない金額が貸与されます。
  • 会社が貸与した支援金は貸与日から５年経過する日まで在職していたときに、会社への返済義務を免除するものとします。
  • 貸与日から５年経過する日より前に自己都合により退職した場合は、会社からの支援金の全額と合わせて退職日までの利息を、一括で返済しなければなりません。
  • 休職期間については５年在籍の期間の算出から除外されます。
  • 在職中の一括返済も可能ですが返還時に上記の利息が発生します。

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